Zakres i koszt pomocy prawnej zależą od charakteru konkretnej sprawy oraz oczekiwanego zakresu współpracy.

Wynagrodzenie za pomoc prawną jest każdorazowo ustalane indywidualnie z klientem przed rozpoczęciem świadczenia usługi, po wstępnej analizie sprawy, określeniu zakresu zlecenia oraz przewidywanego nakładu pracy. Takie rozwiązanie pozwala dobrać model rozliczenia odpowiedni do charakteru sprawy i potrzeb klienta.

Przy ustalaniu wynagrodzenia kancelaria bierze pod uwagę w szczególności:

• zakres zleconej pomocy prawnej;
• przewidywany nakład pracy;
• stopień trudności i złożoności sprawy;
• wymagany poziom specjalistycznej wiedzy i doświadczenia;
• wartość lub znaczenie sprawy dla klienta;
• tryb i pilność wykonania usługi;
• konieczność analizy dokumentów, udziału w negocjacjach, rozprawach lub posiedzeniach;
• odpowiedzialność związaną z prowadzeniem sprawy;
• miejsce i sposób świadczenia pomocy prawnej;
• przewidywany czas trwania sprawy;
• konieczność współpracy z innymi specjalistami, jeżeli wymaga tego charakter sprawy.

Wysokość wynagrodzenia albo sposób jego ustalenia są uzgadniane z klientem przed przystąpieniem do świadczenia pomocy prawnej. Wynika to z zasad wykonywania zawodu radcy prawnego, zgodnie z którymi radca prawny powinien ustalić z klientem zakres usługi, wysokość wynagrodzenia lub sposób jego wyliczenia, a także zasady ponoszenia opłat i wydatków.

W zależności od rodzaju sprawy kancelaria może zaproponować w szczególności:

• wynagrodzenie ryczałtowe – ustalone z góry za określony zakres czynności;
• wynagrodzenie godzinowe – ustalane według czasu pracy poświęconego na sprawę;
• wynagrodzenie etapowe – ustalane oddzielnie za poszczególne etapy sprawy;
• wynagrodzenie miesięczne – stosowane przy stałej obsłudze prawnej przedsiębiorców, spółek lub instytucji;
• wynagrodzenie mieszane – łączące kilka modeli, np. ryczałt za podstawowy zakres czynności i rozliczenie godzinowe za czynności dodatkowe;
• dodatkowe wynagrodzenie za pozytywny wynik sprawy – jeżeli zostanie uzgodnione z klientem.